企業(yè)人力資源管理的法律風(fēng)險點及防范控制措施!
“社保入稅”大動作 ,已有企業(yè)“觸雷”被警告!
花錢可轉(zhuǎn)職工社保?人社部門回復(fù)!社?!皰炜看U”……
上半年人力資源和社會保障工作進(jìn)展如何?下一步安排,劃重點
人力資源外包:企業(yè)想要的降本增效!
未簽書面勞動合同、微信發(fā)工資,如何認(rèn)定雙方是否存在勞動關(guān)系?
兩圖說明勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包之辨析
銳勝人力資源6月大事件圖集
下班途中車禍喪生,親屬能否同時主張交通事故責(zé)任賠償和工傷賠償?
明確了!買了雇主責(zé)任險能否沖抵工傷賠償?高院一錘定音!
企業(yè)主必看 | 違法解除與離職補(bǔ)償,是N、N+1還是2N?
【典型案例】工傷認(rèn)定10個典型案例